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Anke Bergmann: Meine Kompetenzen

Warum ich?

„Die Zukunft gehört denen, die die Möglichkeiten erkennen, bevor sie offensichtlich werden.“ (Oscar Wilde)

Umfangreiche Coaching-Expertise, jahrelange berufliche Tätigkeit im Bereich Führungskräfteentwicklung im internationalen Konzernumfeld sowie die eigene Lebensschule prägen meine Tätigkeit als Coach.

Sie machen mich zur Expertin für berufliche und private Veränderungen sowie für Karriere- und Lebensplanung. Als Expertin unterstütze ich Sie darin, klare Fahrpläne für herausfordernde Situationen zu erarbeiten und Wege zu finden, Ihre Persönlichkeit und Ihr Potenzial wirkungsvoll einzusetzen, um berufliche und persönliche Ziele zu erreichen.

In meiner Ausbildung zum Karriere-Berater und Biografie-Coach habe ich mein fachliches und methodisches Wissen ergänzt, welches ich in Ihr Coaching einfließen lasse. Solche Methoden umfassen bspw. Verfahren zur Potenzial-Analyse und ganzheitlichen Diagnostik, um Stärken zu identifizieren und Talente zu neuem Leben zu erwecken. So schärfen wir systematisch Ihr berufliches Profil, damit Sie sich authentisch und erfolgreich in einem dynamischen Umfeld positionieren zu können.

In meiner Ausbildung zum Personal Coach habe ich gelernt, wie ich Menschen individuell in den unterschiedlichsten Lebenslagen mit einer psychologisch fundierten Beratung schnell und effektiv helfen kann. Sie lernen das, was Sie blockiert, loszulassen, um herausfordernde Situationen zu meistern und sich zu entfalten.

Meine Ausbildung zum Essenz Coach hat meine Wahrnehmungsfähigkeit und Intuition geschärft und mich gelehrt, sinnstiftende und werteorientierte Antworten auf existenzielle Lebensthemen zu finden.

Als Personalentwicklerin im internationalen Konzernumfeld kenne ich die Herausforderungen und Probleme, die im Beruf auftauchen können und bin mit Konzernpolitik vertraut. Ich habe mitunter das Top Management beraten, um fachliche und persönliche Lösungsstrategien zu erarbeiten. Aufbauend auf diesen Erfahrungen habe ich Personalentwicklungsmaßnahmen für das Top Management und für Führungskräfte initiiert, konzipiert und implementiert – stets mit dem Ziel, Menschen das notwendige Rüstzeug zu vermitteln, damit sie die Herausforderungen unserer Zeit bewältigen und für sich nutzen können.  Diese unentbehrlichen Erfahrungen bringe ich gerne in meine Coachings ein, um auch Sie darin zu unterstützen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und langfristig erfolgreich zu sein.

Nicht zuletzt war und ist mein eigenes Leben ein wertvoller Lehrmeister. Ich habe selbst persönliche und berufliche Krisen durchlebt und Rückschläge erlitten. Dies hat mich zu der Person gemacht, die ich heute bin. Letztendlich weiß ich, dass es genau diese Erfahrungen waren, die mich reifen und wachsen ließen – und ich bleibe neugierig auf alles, was das Leben mich lehrt.

 

Ausbildungen und Qualifikationen:

  • Karriereberaterin und Biografie-Coach (Coaching Center Berlin)
  • Essenz Coach (Unternehmensberatung Heiligenfeld & Pietzko)
  • Personal Coach/Psychologische Beraterin (sgd)
  • Personalentwicklerin (DGFP)
  • Betriebswirtin (staatl. gepr.)

 

Berufliche Tätigkeiten:

  • Führungskräfteentwicklung:
    ZF Friedrichshafen AG
  • Konzepte und Instrumente der Führungskräfteentwicklung im ZF Konzern:
    Vorlesung an der Hochschule Ravensburg-Weingarten
  • „Wie geht’s Dir Kollege?“ Interview Managerseminare zum Thema Burnout-Prävention:
    Wie Manager durch Selbstfürsorge gesunde Führung lernen.
    Wie Unternehmen ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen können (nachzulesen in manager Seminare 2013, Heft 183, Seite 76 bis 81)
  • „Burnout bei Führungskräften“:
    Referentin Kongress „Burnout und Resilienz“ Akademie Heiligenfeld
    https://shop.auditorium-netzwerk.de/detail/index/sArticle/15128
  • „Inside ZF’s Toolbox: Mobility in Modern Times“:
    Interview mit Intercultures
    https://www.intercultures.de/2017/06/26/inside-zfs-toolbox-mobility-in-modern-times/